ALTURKI

MENU CLOSE

الأخبار

آخر أخبار التركي

1 مايو 2013

إنماء للتجارة توفر حماية لأكثر من 350 ألف مولود حديث سنوياً في المملكة العربية السعودية

الرياض، المملكة العربية السعودية، مايو 2013 – أعلنت شركة إنماء للتجارة، إحدى الشركات التابعة لشركة خالد علي التركي وأولاده (التركي)، عن اختيارها من قبل وزارة الصحة لتنفيذ نظام حماية للمواليد الجدد من خلال تقنية تحديد الهوية بموجات الراديو في 156 مستشفى في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية. وقد حازت إنماء للتجارة كذلك على عقد تشغيل وصيانة لمدة ثلاث سنوات مع وزارة الصحة لهذه المستشفيات.

وتأتي هذه الاتفاقية في إطار الجهود التي تبذلها وزارة الصحة للحد من حالات الاختطاف وحوادث تبديل المواليد في أقسام الولادة. وخلال السنوات القليلة الماضية، نجحت إنماء في توظيف نظام حماية للمواليد الجدد من خلال تقنية تحديد الهوية بموجات الراديو في أكثر من 20 مستشفى، بما في ذلك مستشفى الحرس الوطني، ومستشفى الهيئة الملكية، والمستشفى العسكري، إلى جانب عدد من المستشفيات الخاصة.

وفي معرض تعليقه على ذلك، قال رامي التركي، المدير العام والرئيس التنفيذي للمجموعة: “نعتز باختيار وزارة الصحة لنا لنكون شريك الأعمال الوطني لها خلال جهودها في الحد من حوادث اختطاف وتبديل المواليد الجدد. ولا تقتصر هذه الاتفاقية على كونها اتفاقية أعمال مرموقة بالنسبة إلى إنماء والتركي، بل تأتي في إطار واجبنا الاجتماعي نحو رفاه وطننا وإزدهاره في المستقبل.”

ومن جانبه، قال شادي نوري، مدير قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في شركة إنماء للتجارة: “لطالما جسدت إنماء للتجارة شريكاً موثوقاً لمزودي خدمات الرعاية الصحية من خلال توفير أحدث التقنيات والحلول والخدمات الاحترافية. ومن خلال الدمج بين أفضل التقنيات في العالم وبين خبراتنا في مجال الهندسة، سننجح دائماً بتخطي توقعات عملائنا.”

وقد صمم نظام حماية للمواليد الجدد من خلال تقنية تحديد الهوية بموجات الراديو “Hugs”  الذي توفره إنماء للتجارة لحد من حالات نقل المواليد الجدد من المرافق الطبية من دون تصريح طاقم العمل في المستشفى. وسيتم وضع جهاز “Hugs” على كاحل كافة المواليد في المستشفيات التابعة لوزارة الصحة في مختلف أنحاء المملكة إلى حين مغادرة المستشفى. وفي حال محاولة نقل المولود من المنطقة الآمنة، سينطلق إنذار لتحذير رجال الأمن والطاقم الطبي.

ومن خلال طبقة الحماية الإضافية “Kisses” للأم، سيضمن طاقم العمل القضاء على حالات تبديل المواليد. وتساهم هذه الميزة في تعزيز ثقة مقدمي الرعاية والعائلات بأن مواليدهم سالمين وآمنين.

العودة

ثقافة

investment

إن مبادئ الشغف والامتياز والاحترام والمرح والانفتاحية والموثوقية والمضمون هي جوهر ثقافة عمل التركي القابضة، كما تمثل الركائز الأساسية للمجموع.

معرفة المزيد

فلسفة الاستثمار

investment

تعطي التركي القابضة الأولوية للاستثمار في المشاريع التي تعمل ضمن نطاق القطاعات الاستراتيجية الأساسية للشركة

معرفة المزيد

الإستدامة

investment

تسعى التركي القابضة للمشاركة بشكل إيجابي في المجتمع من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.‎

معرفة المزيد

قواعد السلوك المهني

investment

في التركي علينا أن نضمن أن موظفينا الالتزام بأعلى مستوى من النزاهة والالتزام بالمعايير الأخلاقية العالية

معرفة المزيد

وظائف

investment
قد يهمك أيضًا الاطلاع على التالي

ثقافة

investment

إن مبادئ الشغف والامتياز والاحترام والمرح والانفتاحية والموثوقية والمضمون هي جوهر ثقافة عمل التركي القابضة، كما تمثل الركائز الأساسية للمجموع.

معرفة المزيد

آخر الأخبار

investment
9 يونيو 2019

جمعية البر تكرم رئيس مجلس إدارة شركة التركي القابضة

اقرأ المزيد