25, أكتوبر, 2026
عقدت شركة التركي القابضة النسخة الخامسة من ملتقاها الاستراتيجي السنوي FORWARD2027 في مدينة الخبر، تحت شعار "نحو التميز في الأعمال"، بحضور أعضاء مجلس الإدارة والقيادات التنفيذية للمجموعة وشركاتها التابعة لها، لاستعراض أبرز توجهاتها وأولوياتها الاستراتيجية للعام المقبل، وتعزيز التكامل بين شركات المجموعة، بما يدعم تنافسيتها ويرتقي بأدائها ويسهم في تحقيق النمو المستدام.
وسلّط الأستاذ رامي التركي، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة التركي القابضة، الضوء على مواصلة ترسيخ مفهوم «حصن التركي»، الذي يستند إلى أربع ركائز أساسية لبناء شركات عالية الأداء، تشمل وحدة الرؤية والأهداف طويلة المدى، والقيم والسلوكيات المؤسسية التي تجسد نهج المجموعة، والريادة وتعزيز التنافسية، والتميز المؤسسي المستمر. وركز الملتقى هذا العام على ركيزتي الريادة والتميز المؤسسي، باعتبارهما محورين رئيسيين لتعزيز قوة أعمال المجموعة، ورفع كفاءة أدائها، ودعم نموها المستدام.
وقال الأستاذ رامي التركي: "يمثل ملتقى FORWARD أكثر من مجرد لقاء سنوي لاستعراض أولوياتنا؛ فهو فرصة لتجديد التزامنا بالقيم والثقافة المؤسسية التي تجمعنا. ونؤمن بأن قوة مجموعتنا تنبع من وضوح رؤيتنا، ورسوخ قيمنا، وقدرتنا على اتخاذ قرارات مدروسة، والاستثمار في كوادرنا البشرية، ومواصلة تطوير أعمالنا. ومن خلال حصن التركي، نرسخ هذه الأسس ونواصل مسيرتنا نحو الريادة والتميز، بما يحقق نموًا مستدامًا يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030".
وشهد الملتقى استعراض أبرز إنجازات شركات المجموعة خلال عام 2026، وتكريم الشركات المتميزة في مجالات السلامة، وقيادة الكوادر البشرية، وإدارة السيولة النقدية، وإدارة الميزانية، والنمو، والتميز التشغيلي، والابتكار والتحول الرقمي، والتميز في العلامة التجارية، تقديرًا لإسهاماتها في تطوير الأعمال وتعزيز الأداء.
وامتدادًا لجهود المجموعة في تعزيز الابتكار وتبني التقنيات الحديثة، تُوّجت الشركة السعودية للخرسانة الجاهزة بالفوز في النسخة الثانية من تحدي الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي، الذي يهدف إلى تطوير حلول عملية تسهم في رفع كفاءة الأعمال وتعزيز الإنتاجية. كما أُعلن عن إطلاق النسخة الثالثة من التحدي لعام 2027.
واختُتم الملتقى بالتأكيد على أهمية تحويل التوجهات الاستراتيجية لعام 2027 إلى خطوات عملية ونتائج ملموسة، ومواصلة البناء على ما حققته شركات المجموعة من إنجازات.
تتيح هذه الصفحة للموظف الدخول إلى خدمات متعددة
من رسائل العمل إلى أخبار ورسائل الشركة في نطاقها الأوسع، يمكن للموظف تسجيل الدخول إلى بريده الإلكتروني بالشركة للاطلاع على الكثير من المعلومات
ساهم في جهودنا الهادفة إلى رفع الكفاءة عبر استخدام منصة الخدمات الذاتية الخاصة بالموظف.
تتيح هذه المنصة للموظفين معرفة ما هو مطلوب منهم وما يتوقعونه من الشركة، كما تسمح لهم بتحديد رؤية واضحة لتطورهم المهني مدعّمة بمقاييس عملية لتحديد الأهداف وقياسها.
