ما هو برنامج "همّة"؟


"همّة"، والتي تعني "العزيمة والقوة في وجه التحديات"، هي برنامج التركي لتطوير المواهب من خلال تلبية احتياجات التدريب والتطوير الحالية والمستقبلية للموظفين في شركة التركي القابضة وشركاتها التابعة، لجذب نخبة المواهب في المملكة وصقل مهاراتهم. ويتألف البرنامج من أربعة برامج فرعية أساسية "قادة" و"خبير" و"طويق" و"تمكّن".

لماذا أطلقت التركي القابضة برنامج "همّة"؟

أطلقت شركة التركي القابضة برنامجها الجديد "همّة" في إطار سعيها المستمر لتحقيق الاستدامة والازدهار الاقتصادي، وتأكيداً على التزامها بالمساهمة في إنجاح الرؤية الاستراتيجية للمملكة العربية السعودية 2030.

إيماناً بأن تميز فريق العمل هو جوهر نجاح الأعمال، صممت التركي القابضة برنامج "همّة" لتلبية احتياجات التطوير لجميع موظفينا ولتزويدهم بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها للتميز في العصر الرقمي. سيغرس هذا البرنامج الشامل قيمة التعلم المستمر، وسيعزز من تفاعل الموظفين ويزيد الإنتاجية، وسيساهم في بناء ثقافة مؤسسية إيجابية متكاملة ترتكز على التعلم والتطوير، ليوفر تجربة استثنائية تستقطب نخبة المواهب في المملكة وتصقل مهاراتهم، لينعكس أثره بشكل إيجابي على تحقيق النمو المستدام وزيادة الإيرادات، من خلال تقديم تجربة فريدة للموظفين والعملاء.

قادة

قادة

تم تصميم برنامج "قادة" لإعداد الموظفين الأكفاء من ذوي الأداء المميز لتولي مناصب قيادية في الشركة، بالإضافة إلى تعزيز مهارات فريق القيادة الحالي في الشركة.

خبير

خبير

يهدف برنامج "خبير" إلى تعزيز المهارات الأساسية للموظفين وتطويرها، وتحسين الكفاءة التنظيمية من خلال فرص التطوير وتنمية للمهارات.

طويق

طويق

برنامج "طويق" فيهدف لجذب أفضل المواهب السعودية وإتاحة الفرص لهم للتطور والنمو ضمن مجموعة الشركات.

تمكّن

تمكّن

تم تصميم برنامج "تمكّن" لضمان أن يتمتع كافة موظفي شركة التركي بالكفاءات الأساسية اللازمة لزيادة كفاءتهم وتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة في العمل.

لمزيد من المعلومات، نرجو التسجيل معنا

 

ALTURKI

منصة الموظفين

تتيح هذه الصفحة للموظف الدخول إلى خدمات متعددة