نُعطي الأولوية للمصادر المستدامة والمرونة في جميع مشاريعنا.
توجه جهودنا لجنة الاستدامة والمخاطر والفرص والمرونة (SROaR)، التي تلعب دوراً رئيسياً في تعزيز الممارسات المستدامة عبر كافة المشاريع.
نركز على خفض استهلاك الطاقة والمياه وتقليل النفايات، مع الحد من تأثيرنا على التنوع البيولوجي.
نستثمر في النمو المستمر لموظفينا، مع تعزيز بيئة صحية وآمنة ومتنوعة وشاملة تمثل معيارًا للتميز.
يعكس ميثاق السلوك الخاص بنا القيم التي توجه عملنا، ويضمن أن يلتزم جميع الموظفين بأعلى معايير النزاهة والمهنية والاحترام في بيئة العمل.
نؤمن بقيمة التعليم وبأهمية تمكين موظفينا من خلال برنامج "همة" لتطوير المهارات، والذي يركز على بناء قدرات موظفينا لضمان نجاحهم الآن وفي المستقبل. للتعرف أكثر على برنامج همة
نعمل على تعزيز الصحة الجسدية والنفسية، ونبني بيئة عمل أكثر استدامة.
من خلال لجنة الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، نحرص على تعزيز صحة وسلامة موظفينا وتوفير بيئة عمل داعمة ومنتجة. حيث يندرج تحت جهود اللجنة تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تضمن بيئة عمل آمنة ومستدامة.
نعمل على بناء شراكات مجتمعية مستدامة وندعم المنظمات المحلية المتنوعة. تركيزنا على التمكين من خلال التعليم يدعم تطوير المجتمع ككل. من خلال مبادرات مثل برنامج "أثر"، نتعاون مع منظمات متنوعة لدعم التنمية المستدامة وتمكين المجتمع في مجالات مثل التعليم وتمكين الشباب وتمكين المرأة والصحة والرفاهية.
نقوم بتنفيذ حلول تعزز من أعمالنا وتساهم في تطوير المعايير الصناعية، مما يحقق تأثيرًا إيجابيًا على البيئة والمجتمع.
نلتزم بأعلى معايير ممارسة الأعمال ونحرص على الشفافية والوضوح في جميع التزاماتنا.
التزامنا بالممارسات المسؤولة والشفافة يظهر من خلال لجنة الأخلاقيات. تعمل هذه اللجنة على ضمان حوكمة عادلة واتخاذ قرارات أخلاقية في جميع عملياتنا.
تتيح هذه الصفحة للموظف الدخول إلى خدمات متعددة
من رسائل العمل إلى أخبار ورسائل الشركة في نطاقها الأوسع، يمكن للموظف تسجيل الدخول إلى بريده الإلكتروني بالشركة للاطلاع على الكثير من المعلومات
ساهم في جهودنا الهادفة إلى رفع الكفاءة عبر استخدام منصة الخدمات الذاتية الخاصة بالموظف.
تتيح هذه المنصة للموظفين معرفة ما هو مطلوب منهم وما يتوقعونه من الشركة، كما تسمح لهم بتحديد رؤية واضحة لتطورهم المهني مدعّمة بمقاييس عملية لتحديد الأهداف وقياسها.
